林德纳“分手宣言”震撼联合政府，掀起执政危机

财政部长林德纳提出的《经济转型》文件，再次给德国三党联合政府带来了撕裂危机。无论对其姿态和时机如何评价，林德纳提出的问题和许多他的回答都可能长期存在。

下周末，特朗普很可能将再次当选美国总统，而德国则可能陷入无政府状态。相比之下，财政部长克里斯蒂安·林德纳最近的行动显得轻率甚至是挑衅：他提出了一份充满经济和财政政策建议的文件，这些建议对他的执政伙伴来说几乎是“重击”。这些建议更像是一个强大的自由党在组建联合政府前的谈判纲领，但实际情况却是，自由党并不强大，联合政府也已经走到尽头，而不是开端。

林德纳的举动到底意图为何？不断让政府伙伴不安、并反过来感到不满，恰恰是与当前严峻形势下公民和“经济界”所期待的稳重表现背道而驰。在如此艰难的财政预算编制过程中，本应节省力量和耐心，而不是将其浪费在这种“小动作”上。如果这份文件仅是一个“分手声明”，如1982年奥托·拉姆斯多夫发布的那样，那么对林德纳来说，这无疑是双倍的风险。

当年，自由党能够无缝地从施密特转向科尔，因为当时的政治形势和议会多数派允许。但今天的自由党面临的不是另一位总理，而是选民。因此，即便是精心策划的政府解散，按下最后一颗按钮的人也需向恼火的民众作出解释。谁愿意接受这个挑战呢？

几乎没有内容上的批评

以联合政府团结和可能的重新选举为标准来看，林德纳的这份文件几乎没有为当前政府带来什么好处，因此他受到了严厉批评，甚至绿党新领导人讥讽地祝他“周末愉快”。然而，大多数人却对文件的内容几乎未作评论，这显然是逃避问题的态度。因为在许多方面，林德纳至少提出了正确的问题，甚至提供了合适的答案。

举例来说，林德纳指出，薪酬透明法令带来了过度的官僚主义，抑制了经济增长。事实上，这种情况非常典型：德国的该项法律已经实施了七年，但“性别工资差距”几乎没有变化。男女平均工资差异“未调整”为18%，而“调整后”仍为6%。其中一个原因是女性更倾向于选择薪酬较低的社会职业，或由于家庭责任中断职业发展。而这些现象在很多劳动协议中早已固定下来，但工会不愿讨论这个问题。

薪酬透明法并无法改变这些社会条件，因此也未能显著发挥作用。政府反而希望增加力度，加速落实同样无效的欧盟指令。在负责的家庭部一场活动中，一位专家甚至谈到了对未履行报告义务的企业实施“高额罚款”。如果财政部长希望阻止这一计划，那么他是对的。而如果政府因此解体，那么也并非不应得到这样的结果。

一个政治悖论

此外，林德纳还希望削减团结税，这项税确实给许多中小企业带来负担。虽然他未能在联盟协议中推进此项计划，但他如今再次提出这一议题，显然让社民党和绿党不悦。然而再过十天，宪法法院将裁定该税在统一35年后是否还能仅对高收入群体征收。如果林德纳预见到了卡尔斯鲁厄的判决结果，他或许也再次“猜对”了。

最后，林德纳质疑绿党坚定的“气候信仰”，即德国的气候保护措施无论如何都不够，因为气候危机在全球范围内仍未得到有效控制。按照这种逻辑，仅仅满足德国自身的气候目标还不够，德国必须比欧盟提前五年实现气候中和（即2045年，而非2050年）。林德纳指出的难题是，如果欧盟未能同样提前至2045年，那么德国为气候采取的昂贵措施可能将徒劳无功。届时，德国不再需要的碳排放权可能会被其他国家接管，这一矛盾每年将为德国耗费数十亿欧元。不论政府是否因此解体，这都是一个亟待回答的问题。

总的来说，这一政治事件带来了一个悖论：财政部长的“分手文件”无疑让联合政府解体、重新选举和自由党被边缘化的可能性进一步增加。但他的许多要求却确实有理，而他提出的问题也不容轻易忽视。这份文件虽是对政府的“重击”，却为公共议题提供了价值，只是已无法再服务于它原本的受众——这届政府。