德国政府宣布,将启动名为“WIN计划”的资助项目,为
初创企业提供120亿欧元的资金支持,以确保新成立的公司能够继续在德国运营和发展。
柏林启动初创
企业WIN资助计划
由德国执政的“红绿灯联盟”、德国国有投资银行KfW及多家私人投资者(包括德意志银行、德国商业银行和安联集团)联合宣布,新的初创企业资助计划“WIN计划”(德语全称为“德国发展与创新资本”)即将启动。该计划将为德国境内处于初期发展的初创企业提供总计120亿欧元的资金支持。
据与德国社会民主党(SPD)有联系但独立运营的弗里德里希·艾伯特基金会(Friedrich-Ebert-Stiftung)定义,未上市且成立不足十年的公司通常被认为是初创企业。德国政府希望通过这一新的资助项目,阻止在德国创立的公司迁往美国等竞争国家。
德国总理奥拉夫·朔尔茨在联邦财政部发布的新闻声明中表示:“WIN计划将进一步增强德国的风险投资市场以及整体的商业环境。”他还强调:“增长融资对德国和欧洲的创新能力至关重要,特别是在地缘政治力量格局变化的时代,增强我们的竞争力和技术主权尤为重要。”
柏林初创企业一半员工为非欧盟公民
近年来,德国,特别是柏林,迎来了初创企业的蓬勃发展。据《法兰克福汇报》报道,早在2012年,柏林约有2,500家初创企业,员工人数在10,000至30,000之间。根据柏林经济、能源和服务部门的统计数据,到2022年,这一数字增长到了4,500家初创企业,员工人数增加到了80,000人。
在2023年,柏林仅次于伦敦,成为欧洲第二大初创企业中心。随着英语在工作场所的广泛使用,柏林吸引了大量来自欧盟以外的年轻国际人才。数据显示,2018年,柏林初创企业中有一半的员工为非欧盟公民,这些员工在全国范围内占初创企业员工的30%。
德国政府鼓励在初创企业中设立职工代表会
由于初创企业在德国劳动力市场上相对较新,许多德国工会(如德国服务行业工会和德国金属工会)对这些企业的劳动条件表示担忧,尤其是对于那些不熟悉德国劳动法的新员工。
弗里德里希·艾伯特基金会的研究报告指出,德国政府希望鼓励在初创企业中成立职工代表会(Betriebsräte)。通常,设有职工代表会的公司在德国提供更多的假期、更高的工资、较短的工作时间,并且生产力和利润也有所提升。然而,目前德国只有38%的员工(无论是否在初创企业工作)属于职工代表会成员。
在柏林的初创企业中,关于职工代表会的代表数据较少,但德国工会联合会估计,仅有约5%的初创企业设有职工代表会。
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