自由民主党呼吁取消德国八小时工作制

德国自由民主党（FDP）发起了一项运动，呼吁废除现行的八小时工作制法律，称现行立法已不合时宜。

自由民主党议会代表卢卡斯·科勒（Lukas Köhler）在接受德国新闻社（dpa）采访时表示，自由民主党正在积极推动取消德国的八小时工作制法律。根据现行劳动法规定，德国雇主不能要求员工在工作日内每天工作超过八小时。在某些情况下，这一工作时间可以延长至十小时，但前提是员工在六个月或24周内的平均工作时间不超过每天八小时。

科勒认为现行法律是一种“时间戳偏见”，称八小时工作制是一条“过时的教义”。他说：“我们将推动引入更灵活的工作时间安排，允许雇主和员工在集体谈判协议的框架内共同协商。”

然而，尽管欧盟设定的目标是80%，但在德国，受集体谈判协议约束的职业数量正在下降。根据联邦统计局（Destatis）2023年的数据，德国不到一半的员工在有集体谈判协议的职业中工作。

科勒强调，自由民主党的运动是“朝着正确方向迈出的重要一步”，未来应该全面转向每周最大工作时间，而非每日最大工作时间。

德国四天工作周试验进行中

在德国八小时工作制实施一百多年后，关于如何改革工作周以适应现代工作和生活方式的讨论愈演愈烈。

自由民主党主张放宽工作时间法律的同时，“四天工作周全球试验”正在德国进行中。该试验主张将工作时间减少到每周四个八小时工作日，并且员工工资保持不变，以此提高国家生产力。

自今年二月以来，45家公司参与了这项德国史上最大规模的四天工作周试验。试验将于2024年12月结束，届时各公司将评估试验结果，并决定是否长期采用四天工作周模式。

此次德国试验借鉴了2022年英国的成功经验。英国试验中，2900名员工参与，试验结束后，61家参与公司中的56家决定继续实施四天工作周模式，其中18家公司表示这一新政策将成为永久性变革。

德国自由民主党的运动和四天工作周试验无疑引发了社会各界的广泛关注和讨论，并将对未来的工作模式产生深远影响。