德国工会呼吁增加投入应对数字化挑战

德国工会联合会１７日呼吁，德国应该投入更多资金用于职业再教育，以应对数字化对就业岗位带来的冲击。

德国工会联合会主席赖纳·霍夫曼当天在接受当地媒体采访时表示，以人工智能为代表的数字化致使部分工作岗位被机器替代，“只有相关技术为人类服务，而非反之，人们才能接受数字化带来的一系列变化……为此职业教育和再教育将更加重要，必须对其进行更多投资。”

霍夫曼的表态是在回应世界经济论坛同日发布的一份名为《未来工作２０１８》的报告。根据这份报告，德国当前只有约４６％的劳动力掌握未来工作所需要的专业技能。

报告显示，在选取的汽车、航天、能源、金融、计算机等１２大行业中，目前２９％的生产工作是由机器完成，这一比例将在２０２２年上升至４２％。报告称，未来工作更看重人的思辨思维与创新、批判性思维与分析、领导力与社会影响力、抗压能力等。

德国执政联盟中的社会民主党（社民党）副主席托尔斯滕·舍费尔－京贝尔为此要求为所有劳动者建立“机会账户”，确保他们终生享有接受职业再教育的权利。“机会账户”的主张曾由社民党在去年德国大选中提出，每个账户最高额度为２万欧元。