华尔街日报批评德国人懒惰：我明天再做

德国人变懒了吗？在一篇严厉的文章中，《华尔街日报》向美国读者指出，德国昔日著名的工作道德似乎已经不复存在。相反，连希腊人都超过了德国人。

通常情况下，除非涉及重大政治事件，美国媒体很少关注德国的话题。在欧洲杯期间，美国媒体对德国铁路频繁的晚点和列车取消表示惊讶。然而，《华尔街日报》这周试图打破另一个老旧的刻板印象：如今的德国人远非昔日以工作勤奋著称的“工作狂”。相反，现在德国人更注重长时间的午休、准时下班、多假期和病假，以及追求工作与生活的平衡。

德国是OECD国家中工作时间最少的国家

一位在柏林公司的美国员工Rick Weinberg分享了他在德国的工作经验，他惊讶地发现，即使是在创业公司，德国人也会在正午准时放下手头的工作，“大家会起身离开，午休一小时甚至一小时半。”对于来自硅谷的IT经理而言，他的德国同事准时下班的习惯同样让他感到意外：“一到下午5:30或最晚6点，大家就会说，今天就到这儿吧，我明天再继续。”

《华尔街日报》指出，在38个经济合作与发展组织（OECD）成员国中，德国是工作时间最少的国家。去年，德国每位员工的平均工作时间仅为1343小时。此外，德国人请病假的频率也是最高的，平均每年请病假19.4天，这创下了新纪录。文章还向美国读者解释了德语中的“krankfeiern”（病假娱乐），一个在英语中没有对应词汇的概念。

不仅仅是Z世代在关注工作与生活的平衡

文章指出，全德国现在似乎都对“不要工作太多”抱有一种执着。德国的工会要求减少工作时间并提高工资。与此同时，德国的社会学家、教练和顾问们也将减少工作时间视为解决家庭问题、预防倦怠，甚至应对气候变化的万能药。德国作家Margareta Steinrücke在她的书《少工作，多生活》中写道：“年轻一代看到了父母那种新教工作伦理带来的可怕影响，所以他们对父母和政客们说，对不起，我们不再参与这种模式。”

这种对减少工作时间的关注不仅限于Z世代。北德的一位企业家Hendrik Laeppche向《华尔街日报》讲述了他最近的经历：“我们刚刚有一个23岁的年轻实习生，是个很有才华的女孩。我们给她提供了一份全职工作，她说‘我只想每周工作四天’。”他还提到，他的老员工们同样不愿意过度工作：“我们还有一些59岁的员工，他们现在也希望放慢脚步，每周只工作四天。”

德国的“工作狂”形象已经不再

在这种情况下，如今希腊在某些经济领域已经超越了德国也就不足为奇了。2010年希腊债务危机期间，曾有人建议希腊人向德国的工作精神学习。然而，现在希腊人的年均工作时间达到了1897小时，比德国人多出了整整554小时。

根据欧盟的预测，希腊今年的经济增长率将达到2.2%，而德国经济自2019年以来几乎没有增长。来自希腊塞萨洛尼基的前证券交易员、现今在柏林经营一家希腊快餐连锁店的Alex Kirgiannakis在接受采访时表示：“债务危机教会了希腊人，成功只能通过辛勤工作获得。”他还透露，他不愿意雇佣德国人：“我这里雇了不少希腊人，还有意大利人和西班牙人。德国人比较少……他们太了解系统了，了解的人往往会利用这个系统。”

这篇文章引发了对德国工作文化的广泛讨论。虽然德国在全球范围内依然以高效和严谨著称，但随着社会观念的变化，德国人的工作方式正在经历重大调整。