调查显示：东德居民生活水平仍感受歧视

尽管近年来东德在就业率和工资水平上有所改善，但与德国其他地区相比，仍存在明显差距。根据贝塔斯曼基金会在居特斯洛发布的一份报告，东德在就业市场上逐步赶上西德，但在工资和生产率水平上，西德仍然占据优势。报告指出，更多东德人认为自己的生活水平受到歧视，尽管东部各州的妇女状况比西部更好。

贝塔斯曼基金会表示：“高失业率和年轻人的外流已经深深植入集体意识中。”即使今天，公共服务在农村地区的减少和许多老年失业者面临的贫困问题仍然存在。“这导致了继续感到被歧视的认知——尽管东德的就业市场今天比30年前要好得多。”贝塔斯曼基金会的劳动市场专家埃里克·托德说道。

数据显示，东德的失业率从2000年代中期的近19%下降到2023年的7.2%，但仍高于西德的5.3%。东部和西部的就业率几乎持平，东部为76.7%，西部为77.3%。然而，前东德地区的工人平均收入仍比西德低15.9%。1990年，收入差距为26%。贝塔斯曼基金会指出，东德的中位数工资为3157欧元，而西德为3752欧元，这主要是由于生产率水平的差异和东德地区小型企业较多的结构。

研究人员表示，台湾芯片制造商台积电（TSMC）和美国公司英特尔等大企业在东德的落户，使东德变得更具吸引力。这些公司不仅提升了经济生产率，还提供了高薪的未来职业机会。

报告还指出，在女性就业条件方面，东德明显优于西德。性别薪酬差距在东德显著较小。2023年，西德女性的平均时薪比男性低19%，而在东德这一差距仅为7%。这一差异也反映在儿童保育方面，东德50%的三岁以下儿童能够得到照顾，而西德仅为30%。贝塔斯曼基金会表示：“这使得东德的母亲们能够更好地实现自己的工作时间愿望。在东德，67%的女性全职工作，而在西德，这一比例仅为52%。”

通过这项研究，可以看出尽管东德在一些方面有所进步，但整体生活水平与西德仍有一定差距。改善这些差距仍需要更多的努力和政策支持。