接收难民有助缓解国内劳动力短缺问题

中新网

欧洲国家正面对难民以史上空前的规模涌入引发的危机，但德国一些官员及商界人士却将之视为缓解国内劳动力短缺问题的契机，认为应尽快让这些难民融入就业市场，利人利己。

德国工业联合会主席格里洛本周就针对每天有成千上万的中东难民抵达德国一事表示，许多难民是年轻及有很好条件与资格的人，他们能协助填补劳动力市场的空缺。

许多厂商安排难民就业，除了是基于人道精神，主要还是因为德国人口迅速老化，加上低生育率，使得就业市场熟练工人短缺。

据悉，德国是欧洲最大经济体，目前国内失业率为6.4%，是东西德统一后的最低水平。尽管如此，德国雇主联合会估计，就业市场还有14万个工程师、电脑程序编写员和技术工人的空缺，其他如卫生保健及休闲等领域，也面临人手不足问题。

经济智库Prognos研究所预测，到了2020年，德国将缺乏180万名合格工人，如果当局没有采取任何对策，到了2040年，有关人数将增至390万人。

德国更多工商界欢迎移民或难民

据悉，在有关方面主动采取一些措施后，德国已有越来越多工商界人士愿意打开门户欢迎移民或难民。例如在南部巴伐利亚的手工业商会，就委任了一名“跨文化顾问”专门处理难民就业问题，至今成功让63名年轻难民参与职业培训。

对此，德国雇主联合会主席克拉默呼吁各阶层全力协助难民找工作。该会劳动力市场政策负责人威廉说，克拉默的呼吁主要针对国家领袖。“就看政府是否采取行动放宽(难民)就业条规。”

德国公司企业则要求政府保证，不会在他们培训及聘请难民后将有关难民遣返。他们也呼吁当局应从难民入境的第一天起，就提供德语课程，并且加速对难民的专业及教育资格的认证程序。

德国政府在协助难民融入就业市场方面也展现了善意。今年7月，当局就放宽了难民参与公司实习计划的条件；劳工及社会事务部部长纳乐斯还说：“到这里的难民应很快地成为我们的邻居及同事。”

不过，在德国总理默克尔领导的保守党内，仍有许多反对难民就业的声音，担心这将成为那些不符合难民资格者滞留德国的借口。据估计，德国今年将破纪录地接收80万名难民。