德企学员荒 低学历者或成“救星”

中新网   作者：李智 / 张笑宇

据德媒《世界报》报道，人们一直认为未完成中学学业的年轻人在就业市场上前途堪忧，难以获得培训岗位，继而收入会更微薄，更容易失业。但近年来在德国，这一群体的就业前景有所改善。

目前，报名各大企业职业培训的年轻人在人数、个人水平方面都无法满足企业的用工要求。企业对参培学员的需求日益迫切，中学及以下学历劳动者的就业机会随之增多。尽管招录低学历者意味着需要提供额外辅导，但除此之外企业也别无选择。

德国工商总会业务副总裁阿希姆德尔克思表示，德国企业中专业人员的稀缺化早在招收培训学员时便开始了。据其提供的数据，德国约14000家企业在2015年未收到任何针对培训岗位的报名。德尔克斯认为，中学及以下学历年轻人因此有更多更好的机会享受培训深造。以往这一群体中平均6人里只有1人能成功过审受训，而现在平均3人中便会有1人。

培训项目的报名人数少，其原因是多方面的——目前，全德范围内中学的毕业年级中，平均有41%的学生顺利通过结业考试，中学毕业后进入大学深造的人数有所上升。因此报名企业项目，选择传统职业培训的年轻人相应递减。

德国境内不同区域对于培训学员的需求也存在差异。在梅克伦堡-前波莫瑞州、图林根州、汉堡、巴登－符腾堡州、萨尔州和巴伐利亚州，空缺的培训岗位远多于报名者。而下萨克森州、黑森州、柏林和北莱茵-威斯特法伦州却与之相反，无法提供足够多的培训岗位。此外，手工业领域整体陷于学员荒困境，烘焙、屠宰、保洁、建筑等行业的学徒最为紧缺。

各大企业的用工需求迫切，以致也会录用基础知识欠缺的报名者。德国手工业中心协会秘书长霍格施万内克称，企业给予中学及以下学历劳动者越来越多的就业机会，同时也提供额外的帮助。例如开展基础入门的培训项目，同时提供相应辅导。许多企业还单独为学员组织活动，使其适应培训。

德国工商业联合会提供的数据显示，目前德国有40%的企业为学员提供辅导帮助。学员们通常在专业知识如拼写、计算方面可通过辅导避免犯错，但在自律、抗压能力、工作积极性等软技能方面的欠缺却几乎无法通过培训弥补。

与此同时，手工业企业愈发重视移民群体，以专门的培训项目迎合吸引难民就业者。德国手工业中心协会秘书长霍格施万内克表示，人们关于“移民融入”话题有着丰富的经验，并尝试付诸实践，引领难民群体中的年轻人进入手工业领域工作。企业也为此做好充分准备，为移民学员开设专门项目，在德语学习与职业指导方面提供支持与帮助。

德国教育与科学工会为企业的此类举措感到欣喜，因为初中及以下学历劳动力的就业前景目前因这些举措得以改善。该工会董事伊卡霍夫曼主管中学教育，她表示还必须付出更多努力，以确保这些年轻人的前途发展不止于现状。她强调，目前德国贫困阶层的教育急缺相应的计划实施步骤与经济援助。贫困阶层的主体是因经济状况而遭受社会歧视的家庭，因此更多的经济援助是必要的，以此保障受歧视的青少年儿童享受来自官方统一或个人的资助。