德国在技能劳动力方面存在需求,但许多
移民在融入过程中的经历却不尽如人意。德国的官僚体系和职场文化往往难以帮助他们顺利进入职场。
29岁的斯里兰卡人杜拉吉·马杜山在柏林亚马逊的分拣中心工作,尽管他有家乡的公交车驾驶执照,但仍无法在柏林上岗。尽管德国的公共交通运营商BVG人员短缺,但他却因语言障碍和无法认证他的驾照而无法就业。
马杜山提到,他需要达到中级
德语水平才能成为公交车司机,但他在BVG的网站上找不到相关信息,也不清楚如何让他的斯里兰卡驾照在德国得到认可。他曾访问BVG办公室,但由于工作人员几乎不懂英语,只让他查看德语网站,无法获得实质性帮助。
与他在工作中的语言环境形成对比的是,他目前所在的仓库里几乎没有德国员工,工作语言主要是英语,许多同事来自阿富汗、叙利亚和巴基斯坦。
语言专家布丽塔·施奈德教授表示,尽管德国公共话语中强调学习德语,但现实中许多工作环境并不需要德语。许多移民缺乏学习德语的动力,尤其是因为成人教育中的德语课程耗时太长,难以兼顾工作。
尽管德国面临技能劳动力短缺,但其移民支持体系在求职和语言学习方面仍有不足。许多移民在抵达德国后发现,融入当地社会比他们想象的要困难得多。
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