德国急需500万高素质技术人才

德国《明镜》周刊网站报道，德国经济研究所的一项调查显示，到2030年德国可能会缺少约500万专业技术人才，因为退休人数比增加的劳动力多出几十万。德国经济研究所的经济学家霍尔格·舍费尔说，仅在2022年，退休人数就将比进入劳动力市场的人数多30余万。

造成这种差异的原因是不同年份的出生人口规模不同：例如，1964年出生的人口尤其多，有140万人。2029年，当他们中的大多数人退休时，2009年前后出生的人将步入职场。然而，2009年的出生人口仅有约73.6万人。这之间相差约67万就业人口。

舍费尔说：“这主要是我们社会保障体系的一个问题，因为这类体系基于现收现付。”也就是说，工作的人必须养活退休的人。舍费尔指出：“如果这两个群体的比例发生变化，要么就业群体的压力会明显增加，要么退休人员享受的养老金会减少。”

他说，为应对这一发展，可以增加可控的移民数量或允许更多的人进入劳动力市场。然而，不同年龄人群之间的差异规模意味着这个不断变大的缺口难以弥合。

他表示，现在需要的是受过良好教育的劳动力“大规模净移民”。但到目前为止，移民还从未达到所需规模。在劳动力参与方面，许多潜力也已被耗尽。舍费尔说：“我估计，移民和提高劳动力参与这两种手段联合起来也无法弥补这一人口差距。”