全球
移民行业的版图处在不断变化当中,而今年对于
德国来说是一个不同寻常的年份,接受新移民的数量在日益增加,最新数据显示,德国在移民方面在今年出现了质的改变,称为仅在美国之下的
第二大移民国家,下面我们就来具体了解一下出现如此变化的三大因素。
德国移民数量
迅猛增长,离不开这三大因素的助力:
政策福利适时出台
从2019年6月起,非欧盟外国人理论上都可以移民到德国了,条件是他们找到工作,并且会说德语。
当然,德方已经为有意找工作的移民准备了半年时间。在此之前,这条规则只适用于你在德国学习的职业,或少数专业人才稀缺的职业,如护理。
新法实施后,德国人与非欧盟国家的外国人在找工作时不再有区别。在此之前,在德国企业主雇佣该员工之前,雇主必须确认没有德国或欧盟专业人士申请该职位,然后才能为非欧盟外国人提供工作。
多元化的人口背景
根据联邦统计局的最新报告,2018年德国拥有移民背景的常住居民达到了2080万人。与2017年相比,增加了2.5%。因此,在德国长居人口中,超过四分之一的人(25.5%)都有移民背景。
那些有移民背景的人是那些没有德国公民身份或者父母在他出生时至少有一个德国国籍的人。根据最新的信息,大约有52%(1090万)的移民背景已经进入德国国籍,其中约一半是出生时即为德国人的550万人。48%仍然是外国人。
统计数据显示,近70%因家庭原因来德国的人来自欧洲;来德国找工作的人中,主要是来自欧洲的年轻人。他们大多是来德国深造的,来自欧洲和亚洲。因此,德国人口的背景非常多样化。
潜移默化的社会变局
在这种情况下,外国儿童的教育必须尽早开始。学前语言教育是必要的,因为大多数外国儿童的母语不是德语。他们必须在上学前把德语作为第二语言来学习。
数据显示,外国人对德国的经济发展做出了贡献。欧洲外国人的平均家庭收入高于德国家庭。外国人谋生的能力比德国人强。许多移民
成为公司的真正财富,因为他们至少有两种语言技能。一个很好的例子是巴伐利亚州警察中有83名外国人。当然,德国国家机关的移民就业率只有3%,是少数。
鉴于有移民背景居民在德国越来越多,如何使移民一体化成为一个重要话题。一个拥有多种民族,多元文化和多种语言背景的社会必须建立一个与之相适应的能够促进不同群体融合,团结的机制。
由于每五个居民就有一个外国移民,这一现象波及到德国生活的方方面面:从幼儿园到小学涉及教育和工作的方方面面,以及医院和老人院:到处可以找到多元化对生活的影响,不得不引起人们的注意。可以举两个老人院的实际例子:由于穆斯林的存在,老人院不能只提供猪肉,在沐浴上也必须同样考虑到穆斯林的生活习惯。
© 本网转载内容出于更直观传递信息之目的。内容版权归原作者所有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
© 非商业目的使用,遵循 CC BY-NC 4.0,转载本网文章必须注明来源和作者:德国中文网 www.de-guo.com