德国2022年实际工资降幅创纪录

受史上最高通胀率影响，德国2022年的实际工资以创纪录的速度下降。预计2023年的情况可能会好转。

综合德国《法汇报》网站、路透社报道，根据联邦统计局7日的报告，包括特殊付款在内的员工月总收入增长了3.4%，这是自2008年开始计算以来的最快速度。但与此同时，消费者价格上涨了两倍多，达7.9%。这导致实际工资平均下降了4.1%。

这是实际工资连续第三年下降。2020年，新冠疫情和短期工作的增加是导致实际工资损失的主因。但在2021年，尤其是2022年，乌克兰危机导致的高通胀消耗了名义工资增长。根据初步数据，去年是德国实际工资自2008年以来最大的降幅。

据专家称，今年应该不会出现这么大的差值。所有主要机构都预计通胀会下降。例如，基尔世界经济研究所（IfW）预测通胀率为5.4%，预计到2024年将降至2.2%。德国经济部预计本年度人均工资和薪金总额将增长5.2%。

实际工资下降导致许多部门同意加薪，其中一些涨幅很大。例如，金属和电气行业的约390万名员工将分两步获得8.5%的额外补助以及一次性3000欧元净付款，威尔第工会目前要求给德国邮政员工加薪15%，铁路和运输工会（EVG）也要求在今年的铁路工资轮次中将工资提高12%。

鉴于高通胀，联邦政府还预计，今年私人消费者支出将实际下降，并对经济产生抑制效应。尽管如此，整体经济有望增长，即使仅增长0.2%。

近年来，德国养老金领取者也不得不接受“实际”收入下降，从而导致购买力下降的事实。根据联邦劳工和社会事务部的说法，德国1/5的65岁以上法定养老金领取者面临贫困威胁。德国政府将老年贫困定义为年收入低于13628欧元，即每月1135欧元。